デジタル人材採用.comを運営する株式会社アスリートが、システム開発やデジタル人材採用支援に選ばれる理由を紹介します。
1.お客様に入り込んだシステム開発
アスリートのシステム開発の特徴は「一般のシステム会社に比べて、徹底的にお客様の業務に入り込んでいくところ」です。
システムというのは、実際に使ってみて初めて、使いにくいという意見や新しい提案が出てくるものです。ですから、「見積りをして導入して完了」では、例えるなら、「最後の1インチにリーチが届かない」という感じになってしまいます。 その
ようなことがないように、徹底的にお客様の業務に入りながら、システムを提供していくという点が、我が社の特長です。
2.お客様の経営目線からシステムを生み出す
アスリートは“equal-partnership”というスローガンを掲げています。 「お客様」と「出入りのシステム会社」という関係ではなく、「お客様の経営戦略にシステム担当として参画する」イコールパートナーの関係で開発にあたらないと、本当にいいシステムは生まれないという実感から生まれたスローガンです。
「お客様の経営の目線で、システムの目的や良さを追求する。」という考えが、お客様に指示されている理由の一つです。
3.中小企業を法律面から支えるシステムづくり
債権回収、契約書作成、契約不履行、手形の不渡りなど、会社の経営にはいろいろな問題が出てきますが、日本の中小企業の8割には、顧問弁護士がいません。
そういった中小企業の法律面のお悩みを解決するためのシステム開発に強みを持っています。
4.豊富な開発実績
法律事務所を中心に、様々な業界業種でのシステム開発を行っております。
創業30年のノウハウを武器に、一社一社の状況に応じたシステムを開発してきた実績があります。
5.デジタル人材だけに特化した求人メディア運営
アスリートでは、デジタル人材の採用に特化した「神奈川エンジニア求人JOB」の運営を行っております。
エンジニア、プログラマ―、データサイエンティストなど、様々なデジタル人材の採用支援を実施しています。
システム開発だけでなく、システムを運用していく人材採用の支援を行えるのがアスリートの強みです。
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