1. プロダクトマネージャーとは

市場の状況や消費者のニーズが読み取れずお困りではないでしょうか？

プロダクトマネージャーはまだ形になっていないアイデアを、市場や消費者のニーズを分析することにより、実現可能な商品へと落とし込みます。

プロダクトマネージャーの業務は上流工程の抽象的な内容が多く、プロジェクトマネージャーと混同されがちで理解のされにくい職種でもあります。

消費者の商品やサービスを見る目は日に日に厳しくなり、広告を打っているだけでは消費者が逃げてしまう時代になりました。

このような時代だからこそ、市場や消費者の動向を読み取り、適切な商品を提案できるプロダクトマネージャーが以前よりも求められるようになっています。

それではプロダクトマネージャーの具体的な業務内容を見ていきましょう。

2. プロダクトマネージャーができること

プロダクトマネージャーの役割はプロダクトの立案、生産の過程になります。

企業の最も上流工程の役割は経営者の「世の中を変えていきたい」というビジョンがあります。

その経営者の意思やビジョンをプロダクトにするのがプロジェクトマネージャーの仕事内容になります。

しかし、プロジェクトマネージャーの仕事はあくまでもプロダクトの構想にとどまります。

プロダクトマネージャーはよくプロジェクトマネージャーと混同されますが、それぞれの役割は全く異なります。

プロダクトマネージャーは市場や消費者の動向から「このプロダクトは求められているのではないか」と考える役割を担います。

経営の中でも新しいプロダクトを打ち出すことは攻めの経営の部分を担っているとも言えます。

プロジェクトマネージャーはプロダクトマネージャーの構想を実際にどのように実現するのかを人材、資金、時間などを考慮に入れながら考えます。

プロジェクトマネージャーの役割は現在の経営資源でプロダクトの販売が可能なのかを考える経営の守りの部分になります。

経営資源を考慮に入れ、プロダクトの販売を実現するのかを考えた後に、何をいつまでに完成させるのかスケジュールを組み立て、実際にプロジェクトを進めていきます。

消費者のニーズをくみ取りながらも「自社でこのプロダクトを作ることは可能なのか」という視点を持ち、実現可能性まで考慮に入れることのできるプロダクトマネージャーが本当に企業から求められる人材だと言えます。

3.年収と自社で育成した際にかかる時間

プロダクトマネージャーの平均年収は企業によりかなり振れ幅があります。

アパレル業界のプロダクトマネージャーであれば平均年収は500万円ほどですが、IT系の企業であれば、500万円以下になる可能性は低く、1000万円以上の企業も多いです。

ITのサービスを作成しようと考えていてプロダクトマネージャーの採用を考えている場合には高額な報酬を想定しておいた方がいいでしょう。

またプロダクトマネージャーは商品やサービスの責任を負っていることが多いため、事業が成功した場合、それに合わせた報酬も用意しなくてはいけません。

4.まとめ

いかがでしょうか？

プロダクトマネージャーはマーケティングやプロダクトの開発を主な業務とし、リリースした後もプロダクトを改善し、プロダクトの販売を責任をもって行う職種です。

もしも自社でプロジェクトマネージャーを担当できそうな人材がいない場合には業界の知識があり、コミュニケーション能力のあるプロダクトマネージャーを採用するべきでしょう。

プロダクトマネージャーは経営者と役割が似ているところがあり、プロダクトを構想した後はメンバーにプロダクトを作成するメリットを理解してもらい、実現したいプロダクトの完成に向けて高いモチベーションで働いてもらう必要があります。

プロダクトについてメンバーに正確に理解してもらい、モチベーションを維持して働いてもらうためにはコミュニケーション能力と業界への理解が必要です。

現在の商品力に自信がなく、新たな商品を打ち出していく必要があると考えている方はプロダクトマネージャーの採用を検討してみてはいかがでしょうか？

神奈川エンジニア求人JOBではエンジニアの求人を無料で掲載することができます。

神奈川でエンジニアの採用を考えている方はぜひ一度ご覧ください。

⇓詳しい説明はこちらをご覧ください⇓

https://www.athlete.co.jp/itmatching.html

⇓実際の人材募集の様子はこちらからご覧いただけます。⇓

⇒https://kanagawa-engineer-job.com/

人材採用に関するお問い合わせはこちらをクリック